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六西格瑪管理的“無邊界"和”追求完美"理念
來源/作者:m.z588.cn 發(fā)布時間:2019-04-12 00:00:00 瀏覽次數(shù):
    無邊界的合作
 
    無邊界是GE公司的前任CEO杰克·韋爾奇經(jīng)營成功的口號之一。在推行6 Sigma之前,GE的總裁們一直致力于打破障礙,但是效果仍沒有使杰克·韋爾奇滿意。
 
    6 Sigma的推行,加強了自上而下、自下而上和跨部門的團隊工作,改進(jìn)公司內(nèi)部的協(xié)作以及與供方和顧客的合作,這種合作機會是很多的。每天有數(shù)十億美元浪費在組織間缺乏溝通及相互競爭上面,而這些組織本該有共同的目標(biāo):為顧客提供價值。
 
    力求完美;容忍失敗
 
    你怎樣能在力求完美的同時還能夠容忍失敗?從本質(zhì)上講,這兩方面是互補的。不推行新的觀念和方法,沒有公司能夠接近6 Sigma水平,而新的觀念和方法通常包括一些風(fēng)險。如果人們看到了接近完美的可能方法,但又太害怕隨之而來的錯誤,他們將永遠(yuǎn)不會嘗試。

作者:博革咨詢

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