為什么說六西格瑪項(xiàng)目需要配備專用資源？
日期：2019-04-16 / 人氣： / 來源：m.z588.cn / 熱門標(biāo)簽： 六西格瑪管理 6sigma培訓(xùn)
歡迎您訪問博革咨詢官網(wǎng)！博革咨詢是中國首家整合精益生產(chǎn)/六西格瑪/流程再造的咨詢公司，專注于提供 精益生產(chǎn)、6S現(xiàn)場管理、TPM設(shè)備管理、精益工廠布局、專業(yè)目視化、精益供應(yīng)鏈、精益研發(fā)、六西格瑪管理等綜合性問題解決方案并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。
全國咨詢熱線：021-62373515、157-2153-3189
我們承諾：見效快、易復(fù)制，目標(biāo)必對賭！
六西格瑪項(xiàng)目的成果不是一蹴而就的，所以往往看上去會有很長一段時間的“無用功”。
欲使六西格瑪有所成效，管理層必須委派專項(xiàng)人員來領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目，并對實(shí)施流程改進(jìn)的員工進(jìn)行指導(dǎo)。這個道理雖淺顯，然而仍有公司還在嘗試讓管理層"兼職"實(shí)施六西格瑪項(xiàng)目：管理層仍使用現(xiàn)有的運(yùn)作資源，而只是在其崗位描述中加上一個"黑帶"的頭銜而已。
若某人既要負(fù)責(zé)營運(yùn)工作，又必須扮演黑帶的角色，那么六西格瑪項(xiàng)目必將夭折。身兼二職的管理者通常會將其重心放在日常業(yè)務(wù)的處理而非流程改進(jìn)項(xiàng)目之上。這是因?yàn)椋幚砣粘I(yè)務(wù)和應(yīng)付突發(fā)事件將更容易吸引上司的眼球并得到賞識。
通常，員工及主管都知道，當(dāng)下的業(yè)務(wù)需求比長期的解決方案要來得重要些。而六西格瑪項(xiàng)目要求專注于流程改進(jìn)之上，從而一勞永逸地徹底解決日常業(yè)務(wù)問題。
作者：博革咨詢
